奋力谱写新时代组织工作新篇章
全国组织工作会议于2018年7月3日至4日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话，在组织工作干部中引起强烈反响。从严治党的实践中，以新气象新作为不断谱写新时代组织工作新篇章。
切实担负起践行新时代党的组织路线的责任
习近平总书记指出，新时代党的组织路线是：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。
以坚强组织体系凝聚磅礴力量
党的力量来自组织。习近平总书记强调，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。习近平指出，加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。
每个党员、干部都在思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。
党的十九大报告首次提出“党的建设质量”，习近平总书记在全国组织工作会议上又特别强调要“不断提高党的建设质量”。“这进一步深化了我们对于‘建设什么样的党、怎样建设党’重大问题的认识。
习近平强调，提高党的建设质量，是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。提高党的建设质量，既要坚持和发扬我们党加强自身建设形成的优良传统和成功经验，又要根据党的建设面临的新情况新问题大力推进改革创新，用新的思路、举措、办法解决新的矛盾和问题。
锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍
习近平指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之基，严守纪律规矩、夯实廉政之基，健全基本知识体系、强化能力之基，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，强化分类考核，近距离接触干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，坚持五湖四海、任人唯贤，广开进贤之路，坚持事业为上，以事择人、人岗相适。要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理，加强党内监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别是要把一把手管住管好。要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。要真情关爱干部，帮助解决实际困难，关注身心健康，对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部要给予更多理解和支持。
“中央提出建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，为基层更好地把干部素质培养融入干部成长全过程开了方、指了路。”
“建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系的要求，为我们提高用人‘智’道提供了实践路径。一方面，要‘知事’，清楚知道地方发展、部门单位、岗位职责需要什么干部，然后对标找人。另一方面，要‘识人’，既要在平常考核、干部考察、群众口碑中甄别干部，也要注意在重大关头、急难险重任务中近距离考察了解干部。”
“习近平总书记从战略和全局高度提出要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。
培养造就一代又一代可靠接班人
习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要做好新时代年轻干部工作，“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计。”
习近平强调，优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良。对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上。对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用。各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，加强长远规划，健全工作责任制，及时发现、培养、起用优秀年轻干部。
“沉下心来干工作，心无旁骛钻业务”体现了专业化要求，“信念如磐、意志如铁、勇往直前”体现了担当作为要求，这是当前年轻干部最需要强化的能力和作风。
“年轻干部必须对党忠诚。”
